年終獎五十箱車厘子，被黑上熱搜完整後續

手機震動，秦律師發來消息：「陳默帳戶查到了。三個月前有一筆五十萬入帳，來源是海外空殼公司。追蹤到最終帳戶，是明銳某高管的親戚。」

我回：「證據留好。下周用。」

放下手機，我打開社交媒體。關於我們公司的討論已經分成兩派：

一派開始質疑周悠悠：「這事太巧了，她是不是故意的？」

第二派在算帳：「這種大公司三個月工資平均三萬，車厘子一千六，為了這點『心意』丟了三萬，那些附和的員工腦子呢？」

有一條評論被頂得很高：「最新消息：周悠悠被告了，公司起訴她損害名譽。要是沒鬼，公司敢這麼剛？」

下面回覆：「坐等反轉。」

「我早就覺得不對勁。」

「要是真反轉，那些罵老闆的要不要道歉？」

輿論的風向標，在真相浮出水面之前，已經開始擺動。

庭審比想像中快。

周悠悠站在被告席，穿著不合身的西裝外套。

她承認了所有指控：收受明銳賄賂，故意煽動員工情緒，配合剪輯視頻損害公司名譽。

法官問她有沒有什麼要陳述的。

她抬頭看了看旁聽席——她父母沒來，大概還不知道。

「我錯了。」周悠悠說，聲音通過麥克風傳到每個角落。

「我不該為了錢，出賣公司。我不該利用同事的信任，製造矛盾。我不該…要那兩箱車厘子。」

最後這句是台詞，我寫的。但她念的時候，眼淚是真的。

法官宣判：有期徒刑兩年，緩刑三年。

賠償公司損失七成——她賠不起，所以刑期可能會轉為實刑。

她被人帶下去時，回頭看了我一眼。

我點點頭。

那晚，我把所有證據打包發給了媒體。

周悠悠的供述視頻，她和明銳高管的聊天記錄，資金流水，還有明銳內部郵件，顯示他們策劃了至少三起針對競爭對手的「福利戰」——挑動員工對年終福利不滿，製造輿論壓力，趁機挖角或打壓。

新聞凌晨兩點發出。

標題勁爆：「明銳科技商業間諜門曝光，竟從兩箱車厘子開始」。

六點，明銳股票跌停。

七點，證監會宣布介入調查。

八點，我坐在明銳總部的會議室里，對面是他們CEO。一個五十多歲的男人，眼袋浮腫，顯然一夜沒睡。

「林總，好手段。」他說。

「彼此彼此。」我把收購協議推過去。

「市值七折。簽了，你們高管還能體面退出。不簽，等證監會查完，你們得去監獄開董事會。」

他盯著協議，手在無意識顫地抖。

「那個周悠悠…你承諾她什麼了？」

「醫藥費。」我說，「還有，不讓她坐牢。」

他笑了，聲音乾澀：「你倒仁慈。」

「不是仁慈。」我說，「是她還有用。」

簽完字，他問：「你怎麼確定我會簽？」

我指了指窗外。樓下聚集了十幾個記者，長槍短炮對著大樓入口。

「你還有選擇嗎？」我問。

他沉默。走出明銳大樓時，記者圍上來，問題一個接一個：

「林總，收購明銳後有什麼計劃？」

「車厘子事件是導火索嗎？」

「您會恢復年終獎制度嗎？」

我停下腳步。閃光燈噼里啪啦響。

「年終獎會恢復。」我說，「車厘子也會發。但更重要的是——」我看著鏡頭，沉聲道。

「公司不是家庭，老闆不是父母。員工和僱主是契約關係，錢是契約的一部分，福利是錦上添花。別用『溫暖』綁架利益，也別用『心意』掩蓋貪婪。」

「那周悠悠呢？」

有記者追問，「您原諒她了嗎？」

我沉默了幾秒。

「她付出了代價。」我說，「足夠了。」

坐進車裡，助理遞來平板：

「林總，股價漲了十五個百分點。董事會發來祝賀。還有，您看這個。」

是社交媒體趨勢榜。

第一條：「車厘子陷阱真相」。

第二條：「明銳科技商業間諜」。

第三條：「那些要車厘子的員工現在還好嗎」。

第四條：「給林總道歉」。

我點開第四條。

熱門第一條是：「我錯了，我不該跟風罵林總。原來真是商業間諜戰。林總對不起！」

有人幸災樂禍的反問：「所以那些跟著周悠悠起鬨的員工，現在後悔嗎？三個月工資香還是車厘子香？」

還有人誇我，「這波操作太秀了，將計就計反收購。林總牛逼！」

「我早就說這事不對勁嘛，哪有人為了車厘子而敢和老闆正面硬剛的？果然有貓膩。」

「那些罵資本家的出來走兩步，這次要不是資本家夠敏銳，一家好公司就被搞垮了。」

「周悠悠真是活該，為了錢當商業間諜，害同事丟年終獎，現在判刑也是她罪有應得。」

………

輿論徹底反轉了。

之前還在罵我冷血的人，現在排隊道歉。

之前同情周悠悠的人，現在罵她活該。

之前說「公司摳門，連箱車厘子都不發」的人，現在開始算帳：「三個月工資能買多少箱車厘子？」

助理滑動螢幕：「公司郵箱收到一百多封員工信，都是道歉的。還有幾個部門想聯名申請恢復年終獎……」

「恢復。」我說，「但今年的還要從他們的工資里扣回來，作為一個教訓。明年開始，所有人重簽合同。」

「是。」

車開到公司樓下時，我看見倉庫門口還堆著一堆車厘子。

「那些怎麼處理？」助理問。

「繼續發給員工。」我說，「一人一箱，就當……新年禮物。」

「那年終獎？」

「今年不發了。」我看著窗外飛逝的街景，「明年發，但從明年開始，所有人重簽合同。增加保密條款和競業限制。福利細則寫清楚，不接受任何非正式提議。」

「是。」

「回公司。」我說。

我還有太多事要做：明銳的整合，新制度的推行，董事會的報告，還有那場還沒打完的、對陳默和其他幾個人的訴訟。

但此刻，我只想安靜幾分鐘。

手機震了一下。是陌生號碼，但我知道是誰。

「我媽手術成功了。謝謝。」

我盯著那行字，沒有回覆。但也沒有刪除。

車開到公司地下車庫，停穩。我下車，電梯門倒映出我的影子——西裝筆挺，表情平靜，看不出剛剛完成一場收購，也看不出剛剛平息了那麼大的漩渦。

陳默和其他幾個收了錢的員工被開除並起訴，案子還在審理中。

明銳的股票跌到底谷後被我們收購，現在正在重組。

那筆用來搞垮我們的「福利戰」預算，成了他們財務造假的證據之一，證監會還在深挖。

一切塵埃落定。我回到辦公室，桌上放著一箱車厘子——是員工福利委員會送來的試吃樣品，旁邊附了詳細的測評報告：甜度、硬度、性價比、物流方案、員工偏好抽樣數據。

報告最後一頁是手寫備註：「林總，委員會第一次會議全票通過：先請您試吃。」

「無論您覺得味道如何，我們都尊重結果。——委員會主席張放」

我打開箱子，拿出一顆放進嘴裡，慢慢咀嚼。

這次，甜得恰到好處。

手機響了，是助理：

「林總，媒體想約專訪，關於這次反收購的成功案例。還有幾家商學院想請您去講企業管理課。」

「推了吧。」我說。

「把機會給市場部，讓他們講講新產品的推廣。」

「好的。還有獵頭聯繫，問您有沒有意向去更大的平台。」

我笑了：「告訴他們，我這兒就是更大的平台。」

掛斷電話，我走到窗前。

雪已經化了，街道濕漉漉的，反射著午後的陽光。

樓下有員工三三兩兩走出來，手裡抱著剛發的文件箱——是新的員工手冊和福利制度細則。

我看見技術部的張放和行政部的李薇走在一起，似乎在討論什麼。張放比划著手勢，李薇笑著點頭。

財務部的趙敏從後面追上他們，遞過去一份表格。

三個人站在路邊討論起來，陽光照在他們肩上，暖意融融。

那些曾經在會上附和的聲音，那些曾經在網上罵我的評論，那些曾經在茶水間抱怨的私語——都過去了。

他們學到了教訓，公司完善了制度，我得到了利益。

助理敲門進來：「林總，車厘子採購合同需要您簽字。委員會投票選了兩種規格，這是樣品和報價。」

我接過文件，仔細看了一遍：「就選這個吧。每人一箱，年終獎照發。」

「好的。」助理走到門口又回頭。

「林總，委員會問，您還有什麼要補充的建議嗎？」

我想了想：「加一條：任何提議必須附帶可行性分析和預算方案。不要『我覺得』，要『數據證明』。」

助理笑了：「明白。」

手機螢幕亮了一下，是日程提醒：

下午三點，與新入職員工見面會。

這批員工是收購明銳後留下的骨幹，我需要親自跟他們談談公司的文化和價值觀。

我整理好西裝，拿起筆記本。

走到門口時，我回頭看了一眼辦公室。

陽光灑滿半個房間，桌上的車厘子箱子紅得耀眼，旁邊擺著新做的公司牌匾，上面除了logo，還加了一行小字：

「規則之內，皆有溫度。」

我關上門，走向電梯間，看見自己的表情，是一種勝算在握的平靜。

我知道規矩在哪裡，也知道溫度在哪裡。

走廊里傳來培訓室的聲音，是新員工在看公司介紹視頻。我聽見自己的聲音從裡面傳出來，是前幾天錄的：

「……公司不是家庭，但可以是團隊。老闆不是父母，但可以是領袖。錢是契約，福利是心意，但一切都要在規則和公平的前提下。」

電梯下行，數字跳動。

一樓到了。門開時，大廳里陽光正好。

室外陽光明媚，積雪消融後的空氣清冽乾淨。

手機震了一下，是一條新聞推送：「明銳商業間諜案主犯被判刑，證監會加大對企業不正當競爭監管力度……」

我關掉推送，抬頭看向天空。

很藍，沒有一絲雲。

我走向停車場，腳步踏實。

前方還有太多事要做：新產品的上市，新制度的完善，新團隊的融合。

但此刻我心裡很清楚。我們已經建立了一個系統，一個能讓好人安心做事、讓規則守護善良、讓溫度不必以愚蠢為代價的系統。

這就夠了。

我望向遠處，城市的天際線輪廓分明，耀日給高樓鍍上了一層黯淡的金邊。

明天，太陽照常升起。

過往，也終會淡去。