領導讓我加班3000小時，調休批了0天，辭職那天她瘋了完整後續

不是我小氣，是這些東西，不是幾天能學會的。

三年的積累，不是實習生能接手的。

小張倒是挺努力，每天拿著本子記筆記，問東問西。

「曉姐。」他有一天問我，「這套系統你做了多久？」

「三年。」

「三年？」他瞪大眼睛，「就你一個人？」

「嗯。」

「那……要是你不在了，誰來維護啊？」

我笑了笑：「你覺得呢？」

他愣了一下，沒說話。

——

一周後，我收到了新公司的入職通知。

入職時間：下個月15號。

也就是說，我要在這個月的15號之前，完成離職。

我算了一下，還有三周。

是時候提離職了。

但在那之前，我還有一件事要確認。

我找到財務部的老周。

「周姐，我想問個問題。」

「什麼？」

「我三年的加班，有加班費嗎？」

老周愣了一下，翻開電腦查了查。

「你的工資條上……沒有加班費。」

「為什麼？」

「HR那邊說，你簽的是彈性工作制。」

「我簽的是標準工時制。」

老周看了我一眼，沉默了。

「周姐，我想查一下我的勞動合同。」

「你自己那份呢？」

「我有。」我從包里拿出合同，「但我想確認一下，公司存檔的那份，和我的一不一樣。」

老周遲疑了一下，幫我查了檔案。

兩份合同一模一樣。

都是標準工時制。

「這……」老周看著合同，臉色變了，「那HR說的彈性工作制……」

「是假的。」我收起合同，「公司剋扣了我三年的加班費。」

老周張了張嘴，沒說話。

我站起來：「謝謝周姐。」

走出財務室，我心裡反而平靜了。

三年，3000小時，按法定加班費計算，公司欠我至少15萬。

這筆帳，該算了。

——

那天晚上，王總監又給我發消息。

【明天的會議PPT，再改一版。】

我看著那條消息，沒有回覆。

以前的我，會立刻打開電腦，熬夜改完。

現在的我，只想笑。

三周後，我就走了。

這個PPT，愛改不改。

我關掉手機，睡覺。

第二天，王總監在辦公室里發了一通火。

「蘇曉！你昨晚為什麼不回消息！」

「我睡著了。」

「睡著了？你知不知道今天的會多重要？」

「PPT我改了。」我把U盤遞給她，「半小時前改完的。」

她愣了一下，接過U盤。

「……下次注意。」

「好。」

我轉身回到工位。

小李湊過來：「你膽子變大了啊。」

「是嗎？」我笑了笑，「可能是因為我馬上要走了。」

「真的走？」

「真的。」

小李沉默了一下：「那個……我也在看機會。」

我看著他，拍了拍他的肩膀。

「早點走吧。這地方，沒前途。」

5.

離職前的最後三周，我開始有條不紊地準備。

工作交接文檔，能寫的都寫了。當然，核心的東西，我只寫了個大概。

不是我藏私，是有些東西，真的寫不出來。

三年的經驗，三年的踩坑，三年的優化……這些東西在我腦子裡，但要變成文字，得寫一本書。

而且說實話，我沒有義務寫。

合同上寫的是「做好本職工作」，沒寫「把腦子裡的東西全部教給下一個人」。

——

周五下午，我找到了王總監。

「王總，我要辭職。」

她正在喝咖啡，聽到這話，差點嗆著。

「你說什麼？」

「我要辭職。」我把辭職信放在她桌上，「下個月15號離職。」

她放下咖啡杯，看著我，臉色陰晴不定。

「小蘇，你這是怎麼回事？是不是有人挖你？」

「算是吧。」

「開多少？」

「年薪45萬。」

她的眼角抽了一下。

「45萬？」她冷笑，「你覺得你值這個價？」

「對方覺得我值。」

「那是他們不了解你。」她站起來，走到我面前，「小蘇，我告訴你，你要是敢走，我不給你開離職證明。」

我看著她，突然覺得好笑。

「王總，按照勞動法，員工提出辭職後，公司必須在三十天內辦理離職手續，否則……」

「別跟我扯法律！」她打斷我，「你知不知道那個系統有多重要？你走了誰來維護？」

「這是公司的問題，不是我的問題。」

「你！」

她的臉漲得通紅。

我轉身往外走。

「蘇曉！你給我站住！」

我沒理她。

走到門口的時候，她突然說：「你要是敢走，我會讓你知道什麼叫後悔。」

我停下腳步。

「王總。」我沒回頭，「您說讓我在行業混不下去，我倒要看看，您說的話算不算數。」

——

那天之後，公司的氛圍變得很微妙。

同事們看我的眼神，有好奇，有同情，也有幸災樂禍。

王總監開始到處說我的壞話：「這個人，心術不正。公司培養她三年，她說走就走，一點感恩之心都沒有。」

培養我？

加班三千小時叫培養？

調休零天叫培養？

功勞被搶叫培養？

我聽著那些話，只覺得可笑。

——

離職的最後一周，王總監終於慌了。

她讓小張去接手系統，結果小張看了兩天代碼，一臉懵逼。

「曉姐……這個我看不懂。」

「哪裡不懂？」

「全都不懂。」

我沒說話。

這就對了。

三年的代碼，上萬行的邏輯。換一個人來，至少要半年才能上手。而且還得是有經驗的程式設計師，不是一個實習生。

王總監急了，又來找我。

「小蘇，你把系統的核心邏輯給小張講一下。」

「我寫了交接文檔。」

「那個太籠統了，你仔細講講。」

「王總，我的離職日期是下周五，到時候我該交接的都會交接。」

「那你現在……」

「現在還是上班時間。」我指了指螢幕上的代碼，「我還有工作要做。」

她咬著牙，轉身走了。

——

離職前一天，周四晚上。

我把三年的東西收拾乾淨，工位上只剩下一台電腦。

小李過來送我。

「曉姐，你真的要走了？」

「嗯。」

「以後……常聯繫。」

「好。」

他遲疑了一下：「其實我也想走。」

「那就走啊。」

「我怕……」

「怕什麼？怕王總監？」我笑了笑，「她能把你怎麼樣？最多給你穿小鞋。但如果你有能力，去哪都有飯吃。」

小李沉默了。

我拍拍他的肩膀：「加油吧。」

——

周五，離職當天。

我辦完所有手續，拿到了離職證明。

王總監沒有來送我，估計是還在生氣。

HR林姐把證明遞給我的時候，臉色很不好看。

「蘇曉，你走可以，但你要想清楚後果。」

「什麼後果？」

「王總在行業里有人脈。你要是在外面亂說公司的事，會有麻煩的。」

我笑了。

「林姐，麻煩的是你們。」

她愣了一下。

我揚了揚手裡的離職證明：「這上面寫的，是自願離職。但如果有一天，有人問起我為什麼走，我會實話實說。」

「你……」

「再見了。」

我轉身走出公司，沒有回頭。

三年的牢籠，終於打開了。

6.

離職後的第一個周一，我睡到了自然醒。

陽光透過窗簾灑進來，暖洋洋的。我躺在床上，盯著天花板，有種不真實的感覺。

沒有釘釘消息。

沒有凌晨兩點的加班。

沒有王總監的冷嘲熱諷。

我自由了。

——

下午，手機響了。

是一個陌生號碼。

「喂，請問是蘇曉女士嗎？」

「是我。」

「我是某某公司的HR，您上周投的簡歷，我們想約您面試……」

我愣了一下。

我之前投了好幾家公司，沒想到這麼快就有回覆。

「謝謝，但我已經有offer了。」

「好的，那祝您工作順利。」

掛掉電話，我心裡莫名有點感慨。

原來有能力的人，真的不愁沒有工作。

我在那家公司待了三年，被王總監PUA了三年，差點以為自己離開那裡就活不下去。

結果呢？

外面的機會，比想像中多得多。

——

周三，我收到了一條微信。

是小李發的。

【曉姐，公司出事了】

【什麼事？】

【系統崩了】

我心裡一動。

【崩了？什麼情況？】

【今天財務結算，系統直接報錯，現在全公司停擺】

【小張呢？】

【搞不定。王總急得到處打電話，聽說在找外包】

我放下手機，沒有回覆。

說實話，這個結果，在我意料之中。

那套系統是我一個人寫的，三年來，所有的坑都是我填的。有些bug只有我知道怎麼處理，有些邏輯只有我知道為什麼這麼寫。

小張？他連入門都算不上。

王總監以為花一周時間就能交接完？

天真。

——

下午，電話又響了。

這次是公司的座機號。

我猶豫了一下，接了。

「小蘇？」是王總監的聲音，「你在哪？」

「家裡。怎麼了？」

「系統出問題了，你回來一趟。」

「王總，我已經離職了。」

「我知道，但你能回來幫個忙嗎？系統崩了，財務數據全亂了，月底要發工資，現在一團糟……」

她的聲音裡帶著一絲慌張。

我沒說話。

「小蘇，你說個價，公司出錢請你做顧問。」

顧問？

我笑了。

「王總，您之前說我在行業混不下去，還記得嗎？」

電話那邊沉默了。

「那您覺得，我為什麼要回來幫你？」

「你……蘇曉，你就這麼記仇？」

「這不叫記仇。」我說，「這叫公平交易。我給公司賣了三年命，換來的是什麼？加班費一分沒有，調休一天沒批，功勞全被你搶走。」

「那些事……」

「王總，我已經離職了。」我打斷她，「系統的問題，是公司的問題，不是我的問題。請您另請高明吧。」

我掛掉電話。

手機又響了。

我沒接。

響了七八遍，終於停了。

我躺回床上，看著天花板，心裡平靜得出奇。

三年的壓抑，在這一刻，終於釋放了。

——

晚上，小李又發來消息。

【曉姐，公司找到外包了】

【解決了？】

【沒有。外包說系統太老了，代碼太亂，看不懂】

【那現在呢？】

【財務在手動對帳，估計要加班到凌晨】

【王總監呢？】

【在辦公室發火，罵了一下午】

我沒有回覆。

不是我幸災樂禍，是我真的不在乎了。

那是他們的問題，不是我的問題。

我只是一個普通的程式設計師，拿著一萬五的月薪，幹著三個人的活。我盡了我的本分，寫了交接文檔，完成了該完成的事。

如果公司接不住，那是公司的問題。

不是嗎？

7.

新公司入職的第一天，是下個月15號。

在那之前，我給自己放了兩周假。

每天睡到自然醒，看書、追劇、健身。偶爾和朋友出去吃飯，聊聊最近的生活。

三年了，這是我第一次真正地休息。

原來休息的感覺是這樣的。

不用時刻盯著手機，不用擔心隨時被叫回去加班，不用在睡夢中驚醒然後想起還有任務沒完成。

我終於可以像一個正常人一樣生活了。

——

離入職還有一周的時候，我收到了一封郵件。

是勞動仲裁委員會發來的。

原來是之前我投訴的那件事，終於有了回復。

我申請了加班費仲裁。

三年3000小時加班，按照勞動法規定，公司應該支付我至少15萬的加班費。但公司一分錢都沒給，理由是「彈性工作制」。

問題是，我的合同寫的是標準工時制。

這就是證據。

仲裁委員會通知我，下周開庭。

我把打卡記錄、工資條、勞動合同、調休申請記錄，全部整理好，準備應戰。

——

小李又發來消息。

【曉姐，聽說公司要被仲裁了？】

【嗯。】

【你搞的？】

【嗯。】

【牛逼。】

他發了一個大拇指的表情。

【公司現在什麼反應？】

【王總監氣瘋了。說你忘恩負義，還說要告你誹謗】

【告就告。】我發了一個微笑表情，【我有證據。】

【那個系統呢？解決了嗎？】

【沒有。外包搞不定，公司想招人接手，但開的工資太低，沒人願意來】

【那現在怎麼辦？】

【手動對帳唄。聽說財務部的人這兩周每天加班到十二點】

我沒回復。

這就是報應。

三年來，我每天加班到凌晨，他們覺得理所當然。

現在輪到他們加班了，看看是什麼感覺。

——

仲裁那天，我穿了一身正裝，帶著所有證據去了勞動仲裁委員會。

公司派了HR林姐和一個法務過來。

法務是個年輕人，看起來剛畢業沒多久，一臉緊張。

我把證據一份份遞給仲裁員：打卡記錄、工資條、勞動合同、調休申請記錄。

「仲裁員，這是我三年來的考勤記錄。」我指著列印出來的表格，「每天平均加班2.5小時，三年累計超過3000小時。」

「公司支付過加班費嗎？」仲裁員問。

「沒有。」我拿出工資條，「這是我每個月的工資條，沒有加班費一欄。」

「公司怎麼解釋？」仲裁員看向林姐。

林姐清了清嗓子：「蘇曉簽的是彈性工作制合同，彈性工作制沒有固定的上下班時間，所以不存在加班費的問題。」

「彈性工作制？」我笑了，把合同遞給仲裁員，「這是我的勞動合同，白紙黑字寫著『標準工時制』。請問HR，你說的彈性工作制，寫在哪？」

林姐臉色一僵。

法務趕緊接話：「那可能是……可能是合同版本的問題……」

「合同版本？」我從包里拿出另一份文件，「這是公司存檔的合同複印件，和我手裡的一模一樣。請問，哪來的另一個版本？」

法務啞了。

仲裁員看完所有證據，表情嚴肅。

「蘇曉女士的證據充分，勞動合同明確寫明標準工時制，公司應當依法支付加班費。」

他看向公司方：「你們有什麼要補充的嗎？」

林姐和法務對視一眼，說不出話。

最後，仲裁結果：公司支付蘇曉加班費12.7萬元，一個月內到帳。

12.7萬。

不是15萬，因為有一些加班記錄存在爭議。但對我來說，夠了。

這不是錢的問題，是尊嚴的問題。

——

走出仲裁委員會的時候，林姐追了上來。

「蘇曉，你這樣做，不怕在圈子裡混不下去嗎？」

我停下腳步，回頭看她。

「林姐，我問你一個問題。」

「什麼？」

「你覺得，是我得罪了公司，還是公司得罪了我？」

她愣住了。

「三年，3000小時加班，一分錢加班費都不給。17次調休申請，一次都不批。我的功勞被搶走，我的付出被無視。」

我笑了笑：「我拿回屬於自己的東西，有什麼問題嗎？」

林姐說不出話。

「再見了，林姐。」

我轉身離開。

8.

新公司入職的那一天，陽光很好。

我坐在嶄新的辦公位上，看著窗外的天空，心裡有種久違的輕鬆。

辦公室很安靜，同事們各忙各的。沒有人在背後說閒話，沒有人冷嘲熱諷，沒有人搶功勞。

這才是正常的職場。

——

入職第一周，我就發現了新舊公司的區別。

首先是下班時間。