老公優化我朋友，我優化他全家完整後續

「喲，大侄子現在是總監了，我們這些親戚都成『待優化』的了？」

「明啊，你那報告做得是真專業，下次過年回家，是不是得先給我們評個分，分數不及格的連你家門都不能進啊？」

周明手抖得幾乎握不住手機。

他怎麼也想不到，自己那套在外面引以為傲、用來約束我的理論，被公之於眾時，會是這樣一副千夫所指的難堪景象。

就在這時，一個電話打了進來。

來電顯示:媽。

這是最後的審判。

周明深吸一口氣，狠狠地瞪了我一眼，那眼神恨不得將我生吞活剝。然後，他按下了接聽鍵，努力擠出一個笑臉。

「媽……」

「周明！」我婆婆的聲音比李偉媽媽的還要尖銳，「你跟林琳兩個人到底在搞什麼鬼！那個文件是什麼意思？什麼叫負資產？你是不是翅膀硬了，不想認我們這些窮親戚了？！」

「不是的媽，你聽我解釋，這是個誤會……林琳她……」

他語無倫次，急切地想把鍋甩給我。

我抓準時機，走到他身邊，用不大不小，卻剛好能讓電話那頭聽見的音量，清晰地說道:

「媽，您別誤會周明。這份報告雖然是我做的，但核心理論和評估模型，都是周明這幾年手把手教我的。他說這是為了我們家的長遠發展，必須有壯士斷腕的決心，要剔除無效社交，集中資源在高價值人脈上。我也是想幫他分憂，才把他的理念做了個總結歸納……」

我的話，成了壓死駱駝的最後一根稻草。

電話那頭，婆婆沉默了。

幾秒鐘後，是一陣更猛烈的爆發:「好啊！周明！你就是這麼想你爹媽的？我們也給你拖後腿了是吧？你這個不孝子！」

周明看著我，眼神里充滿了絕望和怨毒。

他張了張嘴，卻發現任何辯解都是蒼白的。因為我說的，每一個字，都是他曾經對我反覆強調過的「真理」。

他狼狽地掛斷了電話，整個人像被抽走了骨頭，癱坐在沙發上。

客廳里，只剩下此起彼伏的手機提示音，像是在無情地嘲笑著他。

我走到他面前，居高臨下地看著他。

「現在，你還覺得你那個表弟，是必須無條件幫忙的『親戚』嗎？」

他抬起頭，雙眼通紅，像是困獸。

「林琳，你到底想怎麼樣？」

7

「我想怎麼樣？」我拉開他對面的椅子坐下，姿態放鬆，「我想讓你知道，你制定的規則，既然是『家庭戰略』，那就應該對每個人都公平。」

就在這時，門鈴響了。

我和周明對視一眼。

他猛地反應過來，看了看時間，臉色更加難看了。

「是李偉……他到了。」

真是說曹操，曹操到。

周明掙扎著從沙發上站起來，臉上寫滿了煩躁和抗拒。那個曾經被他視為必須維護的「親情」，此刻卻成了燙手的山芋。

他磨磨蹭蹭地去開門。

門口站著的，是一個染著一頭扎眼黃毛、穿著緊身褲的年輕人，耳朵上還戴著一枚閃亮的耳釘。他嘴裡叼著一根沒點燃的煙，正不耐煩地用腳尖點著地。

正是報告中被評為 58 分的「高風險負資產」——李偉。

李偉顯然在來的路上已經聽說了什麼，看到周明，扯出一個皮笑肉不笑的表情:「哥，我來了。沒打擾你和你那厲害的嫂子，研究怎麼『優化』我吧？」

他的話裡帶著刺。

周明的老臉一紅，尷尬地不知道該說什麼:「先進來，進來說。」

李偉斜著眼，越過周明，看到了客廳里的我。他的目光里充滿了挑釁和不屑。

我站起身，臉上掛著標準而禮貌的微笑，就像我平時面試候選人一樣。

「你好，李偉。我是林琳。」我主動伸出手，但他理都沒理。

我也不在意，自然地收回手，繼續微笑著說:

「歡迎你來。在你入住期間，為了更好地執行我們家庭的資產管理原則，有幾項規定需要向你說明。」

李偉愣住了，周明也愣住了。他們大概沒想到，我會把事情做得這麼絕。

我沒理會他們，自顧自地從茶几下拿出一份我提前列印好的文件和一支筆。

「根據周明先生為你做的擔保，你在我們家的招待規格為『基礎經濟型』。具體包括:客房住宿一間，水電費按人頭均攤；每日三餐標準為三十元人民幣；求職相關支持僅限於簡歷修改建議一次，及面試技巧線上培訓課程一個。所有超出以上標準的花銷，例如外出就餐、添置衣物、交通娛樂等，都將視為『額外支出』。」

我頓了頓，將文件推到他們面前，把筆遞給周明。

「這些額外支出，將由你的擔保人，也就是周明先生，個人承擔。為了帳目清晰，避免占用家庭公共發展基金，我已經為你設立了一個專門的帳戶，叫做『周明個人情感維繫成本』。請擔保人在這裡簽個字，確認一下。」

客廳里死一般的寂靜。

李偉那張年輕的臉，從青到紫，再到漲成了豬肝色。這比指著他鼻子罵他廢物還要侮辱人。

周明渾身顫抖，他看著我，像是看著一個怪物。

「林琳！你鬧夠了沒有！他是我表弟！是客人！」他終於爆發了，聲音嘶啞地低吼。

「我沒有鬧。」我平靜地迎上他的目光，「我只是在將你推崇的『契約精神』和『成本意識』，落實到家庭管理的每一個細節。你不是常說，親兄弟明算帳嗎？我們現在算清楚，是為了以後不糊塗。這難道不是你最欣賞的『專業』和『高效』嗎？」

我把筆又往前遞了遞。

「簽吧，周總。簽了字，我們這個項目，才算正式啟動。」

8

周明看著我遞過來的筆，像是在看一條毒蛇。

他當然不會簽。

簽了，就等於承認了他的雙標，承認了他理論的荒謬，承認了我在這個家裡的絕對主導權。

「林琳，你瘋了！」他一把揮開我的手，筆掉在地上，發出清脆的響聲，「你這是在羞辱我！羞辱我的家人！」

「我只是在執行規則。」我彎腰，平靜地撿起筆，重新放到他面前，「或者，你現在可以宣布，你之前說的那些關於人脈、價值、成本的理論，全都是放屁。你當著你表弟的面說出來，我立刻就把這份協議撕了。」

周明被我將住了軍。

他怎麼可能承認自己是錯的？那套理論是他賴以生存的根基，是他作為「精英男」的優越感來源。

旁邊的李偉看懂了這僵局，他那點可憐的自尊心被我這份協議徹底碾碎，此刻終於找到了爆發口。

「操！你個瘋女人！」他指著我的鼻子罵道，「你算個什麼東西？敢這麼跟我哥說話！這是我哥家，我想怎麼住就怎麼住！」

說著，他把自己那個髒兮兮的雙肩包，狠狠地甩在了我們家那張米白色的布藝沙發上，留下了一道清晰的灰印。

周明臉色一變，想說什麼，卻沒說出口。那是他最喜歡的沙發。

我沒生氣，反而笑了。

我拿出手機，對著那道灰印拍了張照，然後抬頭看向李偉，語氣溫和得像在宣布一項人事任命。

「根據《家庭資產管理條例》附則第三條:訪客如有意或無意損壞家庭共有資產，需照價賠償。這款沙發購於去年，價格一萬八千元，清洗費預計三百元。這筆費用，將自動計入擔保人周明先生的『個人情感維繫成本』帳戶。」

我一邊說，一邊在手機備忘錄里飛快地記錄下來。

李偉被我這波操作徹底搞懵了，他張著嘴，一句髒話都罵不出來了。

周明則感覺自己的太陽穴在突突直跳。

我轉向他:「你看，這就是沒有契約的風險。權責不清，就會導致成本失控。既然你不想簽這份財務協議，沒關係，我們循序漸進。」

我從列印的文件里抽出另外一張紙。

「我們可以先從最基礎的《訪客行為規範》開始。」

我清了清嗓子，開始念:

「第一，每日晚十一點後，請保持絕對安靜，不得使用客廳娛樂設施。」

「第二，個人物品請在自己房間內歸置整齊，不得占用公共空間。」

「第三，每日上午九點前，必須完成個人洗漱，浴室使用時長不得超過十五分鐘，並自行清理掉落的毛髮和水漬。」

「第四……」

「夠了！」李偉忍無可忍，一把搶過我手裡的紙，撕得粉碎，「老子不住了！」

他轉身就往外走。

周明急了，連忙上前拉住他:「小偉，你別衝動！大晚上的你能去哪兒？」

「去哪兒都比待在這兒看這個瘋女人的臉色強！」李偉用力甩開他的手。

周明夾在中間，左右為難。一邊是撕破臉的親戚，一邊是油鹽不進、完全失控的我。

他最終把怒火對準了我。

「林琳！你滿意了？非要把家裡搞得雞飛狗跳你才開心是嗎？」

我看著他，眼神里沒有一絲溫度。

「周明，雞飛狗跳的根源，不是我，也不是你的親戚，而是你那套自私又冷酷的規則。你既然制定了它，就要有承擔它一切後果的準備。」

我不再理會他們叔侄倆的拉扯，轉身走進了自己的臥室，輕輕關上了門。

我知道，李偉不會真的走。

他這種人，沒錢沒本事，自尊心又不值錢，在外面住一晚網吧都嫌貴。

果然，大概半小時後，客廳的爭吵聲漸漸平息，隨後傳來客房門被用力摔上的聲音。

周明沒有進臥室來找我，他大概是睡在了沙發上。

躺在床上，我毫無睡意。

我知道，這只是個開始。

這場由他發起的家庭優化戰爭，現在，由我來接管。

9

第二天早上，我照常起床。

周明果然睡在沙發上，臉色憔悴，眼下一片烏青。

我沒理他，徑直走進廚房準備早餐。

當我把兩份三明治和兩杯牛奶放到餐桌上時，客房的門開了。李偉頂著一頭亂糟糟的黃毛，打著哈欠走了出來。

他看見餐桌上的早餐，很自然地就想伸手去拿。

我的手按住了盤子。

他抬眼看我。

我微笑著說:「不好意思，這份是我的，這份是你哥的。你的那份，需要你自己動手做。廚房裡有麵包和牛奶，費用會自動從你每日三十元的額度里扣除。」

李偉的臉瞬間漲成了豬肝色。

周明猛地從沙發上坐起來:「林琳，你別太過分了！一頓早飯而已！」

「這不是一頓早飯的事，這是規則。」我慢條斯理地坐下，咬了一口三明治，「我們家不養閒人，這是你反覆強調的。李偉現在是待業狀態，屬於純消費者，我們必須控制成本。」

我看向李偉，「當然，如果你願意通過勞動換取早餐，也可以。比如，把全家的地拖一遍，可以換取一份價值十元的三明治套餐。」

「你……你他媽讓我給你當保姆？」李偉氣得直哆嗦。

「這是一份平等的交易。」我糾正他。

李偉把求助的目光投向周明。

周明深吸一口氣，從錢包里掏出兩百塊錢，拍在桌子上。

「行了！我給他錢！他出去吃！」

我點點頭，拿出手機，打開備忘錄，當著他們倆的面，一字一字地記錄:「11 月 2 日上午 9 點，擔保人周明為李偉預支生活費 200 元，記『個人情感維繫成本』帳戶。當前累計金額:500 元【含沙發清洗費】。」

周明看著我的動作，拳頭捏得咯咯作響。

他感覺自己不是在給親戚錢，而是在簽一份喪權辱國的條約。

李偉拿著錢，狠狠地瞪了我一眼，摔門出去了。

家裡終於清靜了。

周明疲憊地坐在我對面，聲音沙啞:「你到底想怎麼樣？非要離婚嗎？」

「我不想離婚，」我喝了一口牛奶，淡淡地說，「我只是在幫你實現你的理想——建立一個高度理性、高效、零內耗的家庭。你不是一直嫌我感情用事，不夠『職業』嗎？我現在職業給你看。」

他看著我，眼神複雜。有憤怒，有不解，還有一絲他自己都沒察下的恐懼。

下午，我開始履行我的另一項「承諾」——幫李偉修改簡歷。

李偉回來後，把一張皺巴巴的個人信息表扔給我，上面簡單寫著他的學歷和幾段不超過三個月的工作經歷。

「喏，給我弄份牛逼點的簡歷，我要找月薪過萬的工作。」他靠在沙發上，抖著腿，一副理所當然的樣子。

我接過來看了看，點點頭:「可以。」

我花了半個小時，用最專業的 HR 術語和排版，為他製作了一份簡歷。

然後，我把它列印出來，遞給了他和周明。

「這是根據他的實際情況，進行客觀描述和適度包裝後的簡歷。」

周明接過去一看，第一眼，版式很漂亮，很專業。

但當他看到內容時，臉色瞬間就變了。

在「工作經歷」一欄，我這樣寫道:

「2020.32020.5，XX 燒烤店，服務員。職責:點餐、傳菜。離職原因:與顧客發生衝突。」

「2021.62021.8，XX 快遞公司，分揀員。職責:包裹分揀。離職原因:無法適應高強度體力勞動。」

在「自我評價」一欄，我更是用了 HR 的黑話，翻譯過來就是「眼高手低」的另一種說法:

「具備較強的自我驅動意識【不服管教】，對職業發展有明確的個人規劃【頻繁跳槽】，擅長在壓力環境下進行情緒表達【容易跟人吵架】。」

李偉看不懂裡面的門道，還得意洋洋:「寫得還挺像回事兒。」

周明卻看得手腳冰涼。

他知道，任何一個有點經驗的 HR，看到這份簡歷，都會在三秒內把它扔進碎紙機。

這哪裡是簡歷？

這分明是一份「此人不可用」的勸退報告。

10

「哥，這簡歷有啥問題？」李偉把簡歷翻來覆去地看，一臉得意，「寫得挺好的啊，什麼『自我驅動』，『情緒表達』，聽著就厲害！」

周明一口氣堵在胸口，差點沒上來。

他想罵一句「厲害個屁」，但看著李偉那張蠢得理直氣壯的臉，又把話咽了回去。

他不能說實話。

說了，就等於承認他打心底里也認為李偉是個廢物，這會徹底得罪他舅舅一家。

他只能憋著一肚子火，含糊其辭地說:「這個……這個寫法太……太前衛了，很多公司看不懂。我……我晚上再幫你改改，改得通俗一點。」

「行吧。」李偉不以為意地把簡歷往茶几上一扔，癱在沙發上開始打遊戲，手機里傳出震耳欲聾的槍戰聲。

周明看著那份簡歷，又看看跟一攤爛泥似的李偉，臉上的肌肉不停地抽搐。

晚上，李偉在外面跟狐朋狗友鬼混到半夜才回來。

我早早地就睡了。

大概凌晨一點多，我迷迷糊糊地起來喝水，卻發現書房的門縫裡透出微光。

我悄無聲息地走過去，門沒關嚴。

周明正坐在電腦前，聚精會神地盯著螢幕，手指在鍵盤上敲敲打打。

螢幕上，是一個全新的簡歷模板。

他正在絞盡腦汁地為李偉美化履歷，把那些短暫又失敗的工作經歷，包裝成「勇於嘗試，積極探索職業方向」；把他那可憐的高中學歷，描述為「早期進入社會，實踐經驗豐富」。

我沒有出聲，端著水杯，靜靜地靠在門框上看著。

直到他寫完，長舒一口氣，點擊了保存。

「周總，這麼晚還在為『負資產』項目加班，辛苦了。」

我清冷的聲音在寂靜的書房裡響起，周明嚇得渾身一激靈，差點從椅子上彈起來。

他猛地回頭，看到我，臉色瞬間變得慘白。

「你……你什麼時候來的？」他下意識地想把筆記本電腦合上。

「在你試圖偽造評估材料，進行不合規操作的時候。」我走了進去，把水杯放在他的桌上，目光掃過螢幕上那份嶄新的簡歷，「篡改評估報告，提供虛假信息，這在職場上，可是嚴重的誠信問題，周總。」

我的語氣很平靜，但每一個字都像針一樣，扎在他的自尊心上。

「我這是在幫他！我是在維護這個家！」他壓低聲音，惱羞成怒地反駁。

「是嗎？」我笑了，「你這是在增加我們這個家庭的或有負債和聲譽風險。你把他包裝成一個合格的員工，萬一有公司錄用了他，他進去惹了事，別人知道他是你周總的表弟，你覺得，別人會怎麼看你？」

周明啞口無言。

他知道我說的是對的。這正是他自己信奉的風險控制理論。

我拉開他對面的椅子坐下，像一個約談下屬的經理。

「我知道你很為難。一方面是親情壓力，一方面是資產風險。」我慢悠悠地說，「直接勸退，顯得不近人情。過度包裝，又後患無窮。所以，我為你提供了一個更專業、更體系化的解決方案。」

我從睡衣口袋裡，拿出幾張摺疊好的 A4 紙，在他面前展開。

標題是:《關於李偉先生的個人能力提升計劃【PIP】》。

這是我們公司用來辭退不合格員工前的最後通牒，也是最「體面」的流程。

周明看著那幾個英文字母，眼皮狠狠地跳了一下。

我指著上面的條款，為他耐心解讀:

「第一階段，認知提升。要求李偉先生在一周內，熟讀你推薦的《高效能人士的七個習慣》，並提交一份不少於五千字的讀後感。由你，作為他的導師，進行批改評分。」

「第二階段，態度端正。要求他從明天起，每日晨跑五公里，並在家庭群進行打卡；同時，負責家中所有的垃圾分類與清運工作。由我，作為監督人，進行考核。」

「第三階段，技能培養。要求他在十天內，學習完 Excel 從入門到精通的線上課程，並獨立完成一份關於我們小區垃圾分類情況的數據分析報告。」

「如果李偉先生能順利完成以上所有計劃，」我抬起頭，對他露出一個鼓勵的微笑，「那就證明他具備了成為『正向資產』的潛力，我會親自為他推薦工作。如果他中途放棄，或者無法完成，那就說明，我們已經盡到了『幫扶』的責任，可以毫無愧疚地啟動『資產剝離』程序。」

我把 PIP 推到他面前。

「周總，你看，這個方案，是不是既體現了我們的人文關懷，又遵循了嚴格的績效管理原則？既給了你母親交待，又控制了家庭風險。現在，需要你作為導師，在這份計劃上，簽個字。」

周明死死地盯著那份堪稱天方夜譚的計劃書。