女員工懷孕想吐！去超商買酸梅「回來竟慘遭開除」 氣提告「公司拿2證據反擊」法院判決出爐

公司喊冤表示，除了兩次曠職外，同期的另外2名同事業績分別為54萬、16萬，沈女卻沒有業績，因此工作不適任而資遣，對此，高等行鄧法院強調，試用期是指「正式僱用前完成整個教育訓練必要，不宜任意終止僱傭關係」，並非讓僱主任意終止勞動契約，而且也必須要提出「考核不通過」的原因，加上公司的高層曾對沈女提交的3份工作日誌給予高度肯定，也很難認定沈女沒有完成考核，駁回上訴確定。

大家怎麼看呢？