李寶是標準的95後,大學剛畢業,想找一份新媒體運營的工作,於是就投簡歷到他挺喜歡的一家公司。
沒過多久,公司安排他去面試。到了面試考場,與他一起競聘的有兩位有3年工作經驗的大學生,但是由於剛畢業,知道有些公司更看重工作經驗而非學歷,所以他也很緊張。
過了一會兒,面試官叫他們三位進入考場面試,面試官先解釋了一下工作內容,接著問了三位應聘者對工作的看法,其他兩位能言善辯,李寶雖然有些緊張,但也是對答如流。
接著就是非結構化面試,面試官先是問了問幾位應聘者往期的實習情況,然後突然說,我問你們一個問題,這個問題是我當年面試官給我出的題,當時我沒有回答出來被淘汰了。
你們都是高材生,回答這個問題應該都輕鬆:二三四五六七八九,猜一成語?