贏了世界，卻敗給了中國！世界首富帶上萬億資產，撤離了中國

貝佐斯的自創的管理學更是別具一格，最初亞馬遜高管開會，貝佐斯有一項特殊的要求，他要求所有高管進行大量閱讀。貝佐斯認為這樣做，有利於提高團隊的專注度，這比開會看幻燈片的效果更好，貝佐斯還提議用期權代替現金的獎勵。因為貝佐斯認為想要亞馬遜成功，就需要讓員工希望自己成為亞馬遜的主人之一，這樣他們才會拼盡全力去為公司發展而努力，正所謂不想當將軍的士兵不是好士兵。