二、面試時,回答問題要靈活
由於現在大家都會在簡歷上稍微「美化」一下,所以就需要面試官們來辨別,面試者到底是否具有相應的能力。在面試的過程當中,面試官會提出很多稀奇古怪的問題,為的就是測試大家的反應能力。
比如文章開始的那個問題,看起來十分簡單,以至於第一個女生聽完之後,就立刻給出了自己的回答。而第三個人則是在聽完問題之後,留給自己一段思考的時間。
大家在面試的時候,聽完問題一定不要著急回答,尤其是這種看似簡單的問題。我們在聽到這種問題時,就應該有一個反應:這麼簡單的問題,為什麼會出現在面試當中?我們要學會提出疑問,然後找到最終的結果:面試官想通過這個問題,考驗我們什麼?
當我們能夠明白面試官的真實意圖時,就能很輕易的說出他想聽到的答案了。