老闆：「公司離開誰都能轉」，聰明的職場人，趁早考慮這2條後路

4、上司說出這句話，員工應早點備好2條後路

如果不幸你遇到了低情商的上司，那麼勸你早點為自己備好後路，多呆一分鐘都是對自己的消耗。

（1）提升核心競爭力

雖然我們可以很剛的懟老闆說：「我離開了這家公司照樣幹」。但是這句話建立在你真的有能力，有不可替代的核心競爭力，那麼到哪裡都有你的一碗飯吃。

否則只是虛心的叫囂，自斷後路，離開這家公司你還未必能找到更好的。

職場上有句話叫做：「職場不相信眼淚，要麼忍要麼滾。」

沒有能力，你只能委屈自己忍氣吞聲，只有你有能力，你才有隨時說走就走的勇氣。

所以，在說出辭職之前，請你不斷學習提高自己的核心競爭力，拿實力說話！

（2）留意新平臺

現在的就業環境找一份滿意的工作真的不容易。勸大家不要輕易裸辭，如果要辭職就一定要提早留意新平臺，「騎驢找馬」也不失為一種良策。

找工作還是先確定自己的目標和清楚了解自己的定位。

因為一句話衝動盲目辭職，找到更好的當然皆大歡喜，萬一找不到合適的或者不如之前的，那就是坑了自己。

當然這所有的前提都是你足夠優秀，有去更高平臺發展的能力。

5、結語：

還是那句話，員工與老闆之間的相互尊重，是企業發展的前提， 一個企業最成功的不是擁有多少客戶，而是擁有多少員工的忠心。

如果你是老闆，希望你永遠不要說出那種讓人寒心的話；

如果你是員工，你的老闆說出了這樣的話，勸你趁早想好退路，提高自己的競爭力，具備選擇工作的權利。

那麼，如果你的老闆，對你說出了這樣的話，你會怎麼做呢？