面試官：你撿了3萬，失主卻說少2萬，小夥機智回答：當場被錄用

聽完第一位的回答，面試官搖了搖頭，這位面試者顯然已經脫離了問題本身，上升到了人性上。

第二位面試者回答完，面試官皺了皺眉，顯然不太滿意，既然出題了，自然有面試官的道理，你竟然還質疑，可想而知，如果錄用你，都不敢給你安排工作。

而第三位面試者回答完問題以後，面試官馬上微笑了，因為他 找到了問題的本質，當場被錄用。

有時候，面對無厘頭的試題，我們的反應確實不那麼迅速，那麼，我們 在面試中到底要注意什麼，才能像第三位面試者一樣順利地通過面試呢？

1、首先尊重他人

面試中要注意的重要事項是尊重他人，包括主面試官和其他面試官。在職場上，能力固然重要，人際關係的處理也很重要。沒人想招一個難纏的同事。

比如說第二位面試者答不好問題以後，竟然開始 當眾質疑面試官，面試官的面子哪裡掛得住？ 在面試中，一時沒反應過來是正常的。

我們可以說這個問題真的很有趣，我需要先考慮一下，以後再回答，為我爭取時間，給面試官一個禮貌的印象。