【總有人把你的容忍，當成他「不要臉」的資本】人在職場，學會對「3種人」無情，及時止損

3.對不懂感恩的人，要無情。

有的人，你對他好一百次，他都不會記得你的好，但你只要對他不好一次，他就一定記得這一次的不好。

不懂得感恩的人，把他人的辛苦付出當成理所當然。

阿凱在一家報社工作，因為自己一個人在臺北打拚，沒有什麼家人朋友，大家都對他格外照顧。每到週五，都默許他提前兩個小時下班，好早一點回家。

作為他的主管，李威對於這個專業水準不錯的男生，總是有意栽培。每每遇到一些好題材，就總是推薦他去採訪，對於他寫的稿子，也總是用心修改，以期讓他獲得更多的關注度。

但阿凱總覺得是李威在為難他，對一些採訪安排很有抵觸情緒。還時常當著其他同事的面，讓李威少安排他做這些難度很大的採訪，一度讓人下不來台。

阿凱之所以是這種態度，一度讓李威很是不解。直到李威看到他屢屢到另一位中層管理者辦公室頻繁出入，又聽到同事們在議論紛紛才知道，阿凱在一個勁地在拍馬屁呢。

他才不願意安安心心地做一個名寫稿子的記者，他期盼的是走管理者這條通道。況且，對方有個背景的人，而李威，也不過是一個靠著寫文字，好不容得以立足的人。

終於看清了阿凱急功近利卻又不懂感恩的面目。李威也就不再「自作多情」，還想要對他多加培養了。

後來，阿凱的確走上了管理者的崗位。從此，對曾經的同事們，更是當作不認識。但幾乎認識他的人，對他的評價都不高。

人到中年，你若是不懂得對他人無情，便會陷入被他人無情對待的境地。

職場暗藏著風雲變化，時刻保持警惕，認清他人的真實面目，果斷採取回擊措施，才會奠定好自己在職場中的位置。