賺錢越來越多,工作越來越輕鬆,投入產出比越來越高的秘密

2023-02-21     左晶秀     反饋
4/4
對於很多在大廠工作的人來說,雖然你進的是一家不錯的公司,卻並不代表你就擁有了這家公司。

在你還是一名基層員工的時候,你的投入產出比只是比在其他公司更高一些而已,而和老闆一定更是天差地別的。只有在你真正成為公司高管,甚至合伙人的時候,你才有機會獲得更高的回報。

比如說騰訊的員工,年賺千萬的人絕對是鳳毛麟角。但是像馬化騰,張磊等人,年賺百億都不是誇張的事情,這就是價值鏈的不同所帶來的投入產出的不同。

所以,我們努力的意義還在於要不斷提升自己的投入產出比,讓自己的投入產出可以更值錢。畢竟誰也不想每天努力十二個小時,只獲得一點點的回報。

多數人的成長靠經驗和知識,但是最有效的成長是思維方式的成長,這是一種能夠讓你十倍速成長的方法。 這也是我們做《終身成長思維體系》的真正原因——我們希望幫助大家掌握如何做決策的思維,讓大家掌握如何分析的思維,學習各個學科的基礎思維方式,學習牛人的思考方式。 點擊閱讀原文,開啟普通人的逆襲之路。