新規上路！「月薪未滿6.3萬」有望加薪，公司強制分紅時間曝

對此，金管會在2月底宣布，全台灣1874 家上市櫃公司，必須在2025年股東會前完成「基層員工」提高薪酬章程，公司可採用薪資調整、員工分紅或兩者並行，提撥比率則可選擇固定數額、一定區間或下限，如此2026年的盈餘分派就可照章程來發放。

金管會表示，「加薪條款」的目的是鼓勵企業與員工共享經營成果，協助企業留才攬才。