我得罪部門領導被辭退，三天後老闆求著我回公司，飯局上領導見到我，當場傻眼了

我說：做人做事要有原則，被辭退當然不高興，但一碼歸一碼。

第一，我在公司工作十幾年了，有感情了，該幫公司時一定幫，該出力時就出力。

第二，這位大客戶也算是我的老朋友了，這個項目跟公司合作是最優解，既幫老朋友，又能幫公司，何樂而不為？

第三，這個項目方案，我跟了半年，早就凝結了我的心血，看到它能落地，也算對得起自己的付出。

老闆沉思了幾秒鐘，突然問張經理：老林（我）有水平有擔當還有情懷，你為什麼裁掉他呢？

張經理支支吾吾地不敢說實話，只能打馬虎眼：公司按比例裁員，我只能裁掉年齡最大的老林。

老闆顯然不滿意張經理說的謊話，冷冰冰地訓斥道：我看你是排除異己吧。

專門裁掉對你有威脅的能幹的，留下那幫跟你吃吃喝喝的小兄弟吧。

我看在你嫂子的面子，給你調到後勤部門去，你自己好好跟她解釋，別再鬧出么蛾子了，否則，我讓你滾出我的公司！