我退休後做過最愚蠢的事，就是以4000元工資，返聘回單位繼續工作

因為我退休後，以前我底下的員工小敏升到了我的位置，我來的第一天。就是跟他做交接，當時小敏對我一點好臉色都沒有，很不情願地跟我交接了工作，並搬離了辦公室，回到員工崗位，說起小閔，以前在我手底下幹活就一般般吧，不算太優秀，我也不知道他是怎麼坐上這個位置的，而且她還是個九零後的小姑娘，才剛滿28就坐上雙科經理，真的不可思議。像我當年坐上這個位置時都已經40歲了，後來我跟老領導八卦了下，原來鄭曉敏靠了點後台關係，在眾多預備經理人選中被無奈選上當了經理，然而也因為還不夠經驗，這兩年裡小敏在工作上各種出錯，導致不是批錯帳就是用錯人，後勤知識更是一團糟，弄得整個。辦公室沒有我當年管理那般好，所以領導無奈就只能換人，說到這，我能返聘回來，還得感謝小敏呢，然而重新當回領導卻沒有從前那般舒心和好過。

首先，領導要我整頓辦公室風氣和人員，這整頓工作不是什麼好差事，容易得罪人。一開始我著手對一些差旅費經費的嚴格審批時，就遇到很多員工的不滿，單位里好幾個員工的項目經費原本是嚴格按照每人每天不超過150元的，結果一個個拿回來的發票人均都超過了300多，而且一看發票，作為老財務的我一眼就知道是使了小手段虛報的，於是，我秉著領導對我的信任和我以為單位為。的職責，把這些超支的發票直接以原規定的人均150元一天給報銷了。這麼一報銷，底下的人就鬧騰了，紛紛說我太嚴苛，有些還跟我爭執，說就是花了這麼多錢，不可能讓他們打工的自掏腰包吧？有個膽大的小年輕直接毫不客氣跟我說，小敏姐在位時都這麼報銷，怎麼換成你就這樣斤斤計較？我當時也氣得要死，好歹我也是個經理，敢這麼跟我說話。於是我直接發飆，把他們教育了一頓。

後來整個辦公室80%以上的人都對我有了意見，背後紛紛說我來了，他們日子不好過了，更是有人對我返聘回來很不滿，說我占用了他們晉升的名額，很多員工也不怎麼聽話了。三天兩頭就會跟我對著干，讓他們加班，就說合同里沒寫要加班的加工資，甚至有些為了逃避，動不動就拿出什麼12333來威脅我，搞得我倒回來做這個經理真的很難又很累。老領導對我也是沒有從前那麼好，動不動就讓我去做壞人。剛回去的時候疫情反覆，領導就要我給員工減薪，還得是以員工業績不好，工作效率不佳為由減薪的，這讓很多員工都非常不滿，總認為就是我提出來的，在背後給我取了個老巫婆的稱號，一個個巴不得我早點離開。

平時我工作需要底下員工配合，他們也不是很配合，就比如我去拿甲方公司的合同，或者要去某部門辦點資料，而我天天那麼忙。就想叫個員工去跑下腿，結果問了一個又一個，不是說工作忙著，就是說身體不好，好不容易叫了人出去辦事，還一去去半天，藉此偷懶。我是說不也是，不說也不是。有一次，我因為工作太勞累，加上被領導批評，又被員工氣壞了，導致我心臟不舒服，住院了幾天，雖然說只是心律不齊，但我還是覺得難受，住院觀察了三天。在這三天裡，我更是看到了所謂的人情冷暖，除了單位領導來看望過我，其他同事、員工都沒有來過。被我頂下去的小敏在我住院的時候是有打過電話過來，但不是單純的問候和關心，而是叫我有些資料要我抓緊審批，我想叫他代批。

然後我會跟領導說清楚，結果他卻說還是要我抽時間回來趕快批示，這責任他背不起。住院了三天，單位就被弄得一塌糊塗，工作進程沒錢進多少，還有一堆麻煩事我處理不怎麼好，領導批評我，而我想傳達下領導的批評，結果底下的員工就以為我脾氣大，故意針對他們又一個個唱反調，讓我真的身心疲憊。那時候我經常睡不好吃不好，心臟也老是莫名的心酸脹痛，血壓也忽高忽低，感覺自己就像個病人一樣。漸漸的，我開始後悔了，感覺拿了個4000元工資就要如此受罪，真的很不值得。

所以大概是八個月吧，我就有點不想乾了，先是請示了領導，但是他說我簽了合同，硬著頭皮也要幹下去，不然要我賠付一定違約金。雖然違約金也就3萬，不是很多，但我也還是有點心疼那錢，於是我還是選擇了忍耐。然而去年年底，因為丈夫揚了在家，而我天天還要去上班，沒時間給她做飯吃。被丈夫責罵一番後，我就徹底忍不住了。丈夫說我，我病了，你也不關心一下，天天就知道去你那破單位，你是吃飽了沒事做，還是那單位是你家開的，退休了還去工做，又不是沒錢花。當時丈夫罵了一晚上，讓我很傷心，也很自責，確實是因為回去上班後變得比之前還要忙，過去上班時我還能回來做做飯，陪陪丈夫。

如今我因為很多要整頓單位，天天很多事情要做，忙得沒個準時，導致丈夫每每休假或下班回來都沒個熱湯熱飯，確實為難她了。所以被丈夫責罵過後，我想了一夜，就再也沒選擇堅持下去。沒過幾天我就辭職走人了。當時我也不管那違約金，3萬元出就出，打死我也不幹了。後來領導還算有點良心，沒有要我違約金，只是要我物色一個人選頂替我就可以走人。如今辭掉了工作，回歸退休生活後，我才發覺其實退休有多麼。不自在，也漸漸覺得自己回去上班有多麼愚蠢。