面試官:「二三四五六七八九」猜一成語? 95後畢業生「機智回復」瞬間淘汰強硬對手

2023-09-27     呂純弘     反饋
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三個應聘者先是一愣,然後第一個應聘者嗲嗲的說:面試官,這個問題,能留作面試後的作業想一想嗎?現在回答太急了。

接著面試官看了看第二個應聘者,第二位應聘者語氣很沖:面試官,我覺得這個問題,好像跟這場面試招聘不相關,可以換個問題嗎?

面試官接著看了看李寶,李寶也猶豫了一下,後來回答說:對,是缺「一」衣少「十」!指的是比較貧窮,也作「缺食無衣」。

面試官豎起大拇指,笑著看了看李寶,說回去等消息,第二天,李寶就接到錄取通知,其他兩位卻沒被錄用。

你可能會驚訝,為什麼李寶被錄取了?其實,看似無關的問題,卻能反應一個人的語商高低。兩位應聘者,都知道這個問題非答不可,卻要答非所問,與面試官周旋,還用不適合在面試場合的語氣。這就是一個人語商的高低。

語商高的人知識廣泛、頭腦靈活、判斷力強,說話有磁性、有氣場,而語商弱的人,往往總是給人一種拒人千裡的感覺,不是讓人特別喜歡。

我們在面試前,不僅要注意專業素質的提高,還要提升當前社會上最需要的一種溝通能力:語商。如何鍛煉自己的語商呢?

說話不說俗語,盡量使用專業辭彙;

多說數字,增強說服力;

多看訪談類節目,觀察大咖的交談技巧;

訓練目標感,說話直擊重點。

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